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李嘉诚语录说说30句
成就加上谦虚，才最难能可贵。下面是小编为大家收集的李嘉诚语录说说，希望能够对大家有所帮助。
1、如果在竞争中，你输了，那么你输在时间；反之，你赢了，也赢在时间。
2、假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
3、良好的情绪管理（情商），是达至销售成功的关键，因为谁也不愿意和一个情绪低落的人沟通。积极的情绪是一种的状态、是一种职业修养、是见到客户时马上形成的条件反射。营销人员用低沉的情绪去见客户，那是浪费时间，甚至是失败的开始。无论你遇到什么挫折，只要见到客户就应该立即调整过来，否则宁可在家休息，也不要去见你的客户。
4、敬业使一个人工作愉快，有活力。它使人乐于工作，尽力把工作做好，从而获得成功和喜悦。敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。
5、所谓开局，即你如何走做事的"第一步棋"。许多人不注重开局术，常心血来潮，有头无尾，这是做人的性格弱点。开局到位，就不会在中盘气喘吁吁，就不会减少收局阶段受人控制的可能性。
6、准备足够的信心和耐心，去等待和创造每一个生意机会。创造市场影响力是增加销售非常有效的途径。作为一个商人，要不断寻找新的办法，来改良产品及服务，以求增加生产、销售和降低成本。
7、每个人都要长大。但不是每个人都懂得长大。
8、因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
9、别人如果放弃，你就要出手。
10、上班很简单，就是生活很困难。
11、只有小聪明，绝对无法超人一等。
12、夹缝中的小树根基更稳，也更有生命力。
13、如果你觉得你昨天的成绩很了不起，说明你今天做得不够好。
14、做生意要有良好的心理素质，投资时要审慎，一定要学会自制。
15、领袖领导众人，促动别人自觉甘心地卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。
16、生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子。
17、领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
18、如果单以金钱来算，我在香港第六、七名还排不上，我这样说是有事实根据的。但我认为，富有的人要看他是怎么做。照我现在的做法我为自己内心感到富足，这是肯定的。
19、一个有使命感的企业家，应该努力坚持走一条正途，这样我相信大家一定可以得到不同程度的成就。
20、今天的贫穷，因为你怀疑一切；如果你什么都不敢尝试，你将永远一事无成；商机就是：在别人怀疑时，你行动了；在别人行动时，你赚钱了；在别人赚钱时，你成功了。
21、机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便尽早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃。
22、我个人和公司都是在竞争中成长的，很多人只看到我今天的成就，而忘记甚至不理解其中的过程，我们公司现时拥有的一切，其实是经过全体人员多年努力的成果。
23、有钱一起赚，利润大家分享，这样才会有人愿意合作，财源就会滚滚而来。
24、绝不能为了成功而不择手段，刻薄成家，理无久享。
25、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
26、假如今日，假如没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最要害的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
27、化整为零，操作手法灵活。
28、家！甜蜜的家！天下最美好的莫过于家。
29、要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别对于年老的员工，公司应该给予绝对的保障，从而使员工对集一团一有归属感，以增强企业的凝聚力。
30、一个有信用的人，比起一个没有信用、懒散、乱花钱、不求上进的人，自必有更多机会。
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