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管理名言警句
在平时的学习、工作或生活中，大家总少不了接触优秀的名言警句吧，名言警句是人们在实践中的经验教训的提炼和总结。其实很多朋友都不太清楚什么样的名言警句才是好的名言警句，以下是小编帮大家整理的管理名言警句，欢迎大家分享。
管理名言警句 篇1
●失其民者，失其心也。——孟子
●质量等于利润。——汤姆彼得斯
●创新就是创造一种资源。——彼得德鲁克
●顾客是重要的创新来源。——汤姆彼得斯
●在企业内部，只有成本。——彼得德鲁克
●管理就是决策。——管理学家赫伯特西蒙
●不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利福特
●省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰洛克菲勒
●不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克韦尔奇
●授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
●师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易
●其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——孔子
●信任固然好，监控更重要。——列宁
●奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔拉伯福
管理名言警句 篇2
1、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
2、合作是一切团队繁荣的根本。
3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的.江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
4、预防是解决危机的最好方法。
5、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
6、过竞争对手的创新能力。
7、大成功靠团队，小成功靠个人。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、无法评估，就无法管理。
10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
11、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。
12、是员工养活了公司。
13、不要过度承诺，但要超值交付。
14、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。
16、押对注赢一次，押对人赢一生。
17、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
管理名言警句 篇3
1、企业最大的资产是人。
2、没有规矩不成方圆。
3、君视臣如草芥 臣视君如寇仇。
4、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
5、管理是一种严肃的爱。
6、管理就是追求一种调和。
7、管理就是让别人完成事情。
8、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
9、卓有成效的'管理者善于用人之长。
10、最优秀的人才是免费的！
11、质量即免费。
12、造人先于造物。
13、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
14、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
15、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 。
16、以人为本。
17、要做就做最好的！
18、先做人，再做事。
19、上之所好，下必随之。
20、人有多大胆，地有多大产。
管理名言警句 篇4
1、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
2、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
3、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
4、民主管理是效率最低的管理。
5、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。
6、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
7、立足新起点，开创新局面。
8、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
9、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
10、官与管之间的差距在于两个竹片子。
11、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的，只有合适的。
12、管理层次越少越好。——本·比德维尔
13、增值靠知识性劳动，智慧性工作。
14、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
15、在任何领域里，观念的改变是最伟大的。
16、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
17、纯管理方式是无视于员工人性的管理模式。
18、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
19、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
20、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的'是体验的经济。
21、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
22、不创新，就灭亡。——亨利·福特
23、企业无小事，小处看管理。
24、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
25、只有不完美的产品，有挑剔的客户，要有好的灌溉，才有好的结果!
26、宁做事前检查，不可事后返工!
27、今天工作不努力，明天努力找工作。
28、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
29、塑造人的品质，建立管理根基。
30、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
31、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
32、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
33、严要求抓质量，保安全，促进度，争一流。
34、今天工作不努力，明天努力找工作。
35、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
36、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
37、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
38、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
39、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
40、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
41、自检互检，确保品质零缺点。
42、质量需要检验，服务需要体验。
43、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
44、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。
45、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
46、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
47、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
48、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
49、知识的管理是人力资本的管理。
50、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。
51、没有执行力，就没有竞争力。
52、晋升一名员工可能流失几名员工。
53、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
54、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
55、今天的付出，明天的回报。
56、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
57、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
58、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
59、应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。
60、企业的关键在于三种不可缺少的活动：创造性的活动，标准化的活动，把创造性转化为标准化的活动。
61、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。
62、以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
63、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
64、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
65、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
66、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。
67、企业创造员工价值，员工创造顾客价值，顾客创造企业价值。
68、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
69、中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力。
70、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
管理名言警句 篇5
1、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!
2、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。
3、卓有成效是可以学会的。
4、卓有成效是一种习惯、是不断训练出来的综合体!
5、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!
6、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
7、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!
8、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!
9、我们该知道运用自己上司的`长处、这也正是下属工作卓有成效的关键!
10、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
11、今天的组织需要的是由一群平凡的人、做出不平凡的事!
12、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
13、有效的管理者会顺应自己的习性、不会勉强自己
14、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去!
15、有效的管理者不做太多的决策!他们所做的、都是重大的决策!
16、有效的管理者需要的是决策的冲击、而不是决策的技巧;要的是好的决策、而不是巧的决策!
17、有效的决策人、首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢、还是偶然的例外?
18、要看正当的决策是什么、而不是人能接受的是什么!
19、我们应该将行动纳入决策当中、否则就是纸上谈兵!
20、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的、而是先有自己的见解!
21、有效的管理者打算做一项新的业务、一定先删除一项原有的业务
22、专心是一种勇气、敢于决定真正该做和真正先做的工作。
23、未开发的自然资源、未运用的人力、和未开辟的市场、正是经理人员所要发挥能力的地方!——竹内俊一
24、诚实的经理将比不诚实的经理更有成就!——里茨
25、不要指望正规的教育能够成就一个管理者!——卡斯特
26、管理者需要不断地分析、综合、不断地行动、反思!——卡斯特
27、管理者要能容忍不测、需具备竞争性格、他们要不断地审时度势、不断地找准问题、抓住机会!——卡斯特
28、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克
29、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克
30、管理者、就必须卓有成效!
管理名言警句 篇6
1) 管理层次越少越好。——本·比德维尔
2) 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
3) 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
4) 在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
5) 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
6) 基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
7) 企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
8) 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
9) 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
10) 以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
11) 最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威
12) 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
13) 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
14) 在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
15) 创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
16) 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
17) 将来，先进国家生产的`产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
18) 以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
19) 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯
20) 你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。——陈天桥
21) 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
22) 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
23) 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
24) 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
25) 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
26) 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——汪中求
27) 在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非
28) 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
29) 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
30) 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
31) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
32) 无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
33) 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
34) 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助
35) 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
36) 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
37) 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
38) 对产品质量来说，不是分就是分。——松下幸之助
39) 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
40) 要看懂选民的脸色，知道自己是什么货色，然后扮演好自己的角色。——鲍威尔
41) 当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特
42) 管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
43) 微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨
44) 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
45) 不放过任何细节。——松下幸之助
46) 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
47) 现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
48) 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
49) 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
50) 管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
管理名言警句 篇7
1、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
2、是员工养活了公司。
3、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
4、不要过度承诺，但要超值交付。
5、只凭一句赞美的话我就可以充实地活上两个月。——美国作家马克·吐温
6、企业形象的波动是企业经营活动力变化的前奏。
7、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。
8、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。
9、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
10、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
11、公司旺旺，大家旺旺。
12、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
13、人的潜力只有在和谐的人际关系与精神愉快的条件下，才能充分发挥出来。
14、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。
15、善用人才，为企业造财。
16、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。D.
17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。
18、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。
19、企业要成长，员工先需要成长。
20、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。
21、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
22、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
23、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
24、人心齐，则士气足，士气足，则百事兴。
25、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
26、公平不是总存在的，在生活学习的'各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。
27、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.
28、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。
29、好景时不妨大力发展，经济不佳时稳守突击。
30、大成功靠团队，小成功靠个人。
31、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
32、无法评估，就无法管理。
33、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
34、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如中国移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春
35、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。
36、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。
37、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
38、落实中的小事，胜过计划中的大事。
39、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
40、有非凡志向，才有非凡成就。
41、人才要摆对位置才是人才。
42、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
43、聪明不等于高明，高明的企业家，懂得如何在人上投资。
44、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。
45、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。
46、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
47、企业的出路在于产品更新换代。
48、当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！
49、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
50、预防是解决危机的最好方法。
51、是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。——杨致远
52、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
53、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
管理名言警句 篇8
1、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
2、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
3、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
4、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的`机会。——王安博士
5、简单不等于容易。不要相信“布置等于完成”。做事不贪大，做人不计校每人改变一点点，全民族素质就提高一大步。细节决定成败。
6、精细化管理排斥人治，崇尚规则意识。依靠人治的精细化只能使企业文化倒退。
7、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
8、管理者“以身作细”是对员工的示范。
9、企业即人。——松下幸之助
10、管理层次越少越好。——本·比德维尔
管理名言警句 篇9
1、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
2、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
3、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特
4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明
7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
10、20世纪是生产率的.世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏
14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔
> 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
28、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
管理名言警句 篇10
1、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
2、自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。
3、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
4、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
5、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系，我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害，第二层则为了避免自己伤及他人。
6、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
7、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
8、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
9、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
10、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。
11、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。
12、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
13、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
14、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。
15、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
16、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
17、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
18、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
19、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
20、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
21、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
22、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。
23、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
24、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
25、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。
26、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
27、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
28、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
29、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
31、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
32、精心是态度，精细是过程，精品是成果。
33、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
34、精细化管理是中国企业发展的必由之路。
35、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的`。
36、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
37、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。
38、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
39、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
40、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
41、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
42、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
43、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
44、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学习失败，而是要学会恢复。
45、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
46、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学习。
47、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
48、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
49、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
50、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
51、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
52、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
53、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
54、使人疲惫不堪的往往不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。
55、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
56、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
57、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
58、管理者的最基本能力：有效沟通。
59、对产品质量来说，不是100分就是0分。
60、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
61、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
62、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
63、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
64、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
65、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
66、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
67、成功者与失败者的区别在于，们如何处理失败。
68、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
69、道家讲究和谐，儒家讲究规矩，佛家讲究包容。我从太极中悟到：事情并没有好与坏，关键是看你怎么看。
70、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
71、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
72、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
73、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
74、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
管理名言警句 篇11
1、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
2、精细化管理不同于量化管理，精细化管理关注的是量化管理背后的故事，精细化管理以量化管理为基础而又高于量化管理。
3、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
4、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。
5、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
6、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
7、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
8、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
9、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
10、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
11、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
12、切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获。
13、一个成功的商人,不应该仅仅是干练、能吃苦,还要有协调周围关系的能力,将不利因素化解到最小最少.做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌.什么是商人？商人就是关键时刻始终维护自己利益的人
14、管理层要淡化英雄色彩，实现职业化的流程管理。即使需要一个人去接受鲜花，他也仅仅是代表，而不是真正的英雄。——任正非
15、不创新，就灭亡。——亨利·福特
16、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
17、不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。
18、成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的。
19、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克
20、学会提醒自己，什么东西都要事先仔细评估，把所有的状况都事先设想好。
21、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
22、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样……
23、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
24、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
25、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断地适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好时机。
26、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
27、知道学习的重要性，知道该向谁学和学习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验。""孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆。
28、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
29、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
30、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
31、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
32、落后就是耻辱。
33、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。
34、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
35、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
36、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
37、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
38、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
39、微软离破产只有18个月.他的意思是说,如果企业无法不断的创新进步,也许一年后就不复存在了.企业如此,人亦如此
40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
41、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。
42、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
43、我知道什麽是劳动：劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。
44、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
45、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
46、企业不可能以不变应万变！而是要与时俱进！
47、了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况,对于我这个首席执行官来说是很重要的
48、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。
49、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
50、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
51、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
52、管理就是沟通、沟通再沟通。
53、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
54、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
55、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
56、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。
57、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
58、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
59、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
60、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
61、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
62、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
63、造人先于造物。——松下幸之助
64、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
65、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
66、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
67、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
68、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
69、差错发生在细节，成功取决于系统。
70、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
71、一个人被工作弄得神魂颠倒直至生命的最后一息，这的确是幸运。
72、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
73、坚持是一种智慧，固执是一种死板。
74、我们需要的是世界上最优秀的人才！
75、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
76、业精于勤，荒于嬉。
77、我的工作其实是一场竞赛,我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉。在这个时候,人往往有超水准的表现。
78、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
79、我们不得不饮食、睡眠、游玩、恋爱，也就是说，我们不得不接触生活中最甜蜜的事情，不过我们必须不屈服于这些事物。
80、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
81、一个有坚强心志的人，财产可以被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。——雨果
82、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
83、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士
84、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
85、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
86、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。—— 微软CEO比尔·盖茨
87、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。
88、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
89、不放过任何细节。——松下幸之助
90、所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
91、不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。
92、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。
93、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
94、是员工养活了公司。——李嘉诚
95、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
96、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
97、你用于计划的时间越长,你完成工作所需要的时间就越短
98、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
99、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
100、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。
101、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
102、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
103、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
104、电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。
105、优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱
106、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。
107、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
108、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
109、你不能衡量，就无法管理。——彼得杜拉克
110、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
111、做人低三分，做事高三分。
112、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
113、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
114、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
115、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
116、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
117、我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件,那就是有经营兴趣
118、运气是一个因素,然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力.我从来都是戴着望远镜看这个世界的
119、大多数组织的成功，管理者的'贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
120、涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧，因此，我们可以确切地说：说：不积跬步，无以致千里。
121、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
122、我很幸远,年纪轻轻就发现我的兴趣,而且令我如此着迷,至今仍是如此。
123、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
124、大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
125、办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。——联想集团创始人柳传志
126、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
127、如果有一个项目，首先要考虑有没有（合适的）人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团创始人柳传志
128、观念决定思路，思路决定出路。
129、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
130、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
131、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
132、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玫琳凯
133、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
134、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。
135、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
136、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
137、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
138、有非凡志向,才有非凡成就。
139、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
140、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。
141、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。
142、公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。
143、失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用。
144、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
145、企业即人。——松下幸之助
146、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
147、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
148、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
149、管理层次越少越好。——本·比德维尔
150、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
151、最可怕的敌人,就是没有坚强的信念
152、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯
153、信任固然好，监控更重要。——列宁
154、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
155、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
156、虽然行动不一定能带来令人满意的结果,但不采取行动就绝无满意的结果而言。
157、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
158、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
159、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
160、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上。
161、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
管理名言警句 篇12
1.只有顺从自然，才能驾驭自然。---培根（英国）
2.企业即人。——日本经营之神松下幸之助
3.企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
4.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
5.卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克
6.造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助
7.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
8.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯
9.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨
10.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
11.将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
12.人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
13.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
14. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
15.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助
16.用知识的浪花去推动思考的风帆，用智慧的火星去点燃思想的火花，用浪漫的激情去创造美好的生活，用科学的.力量去强劲腾飞的翅膀！
17.不点燃智慧的火花，聪明的头脑也会变为愚蠢；不践行确立的目标，浪漫的理想也会失去光彩；不珍惜宝贵的时间，人生的岁月也会变得短暂；不总结失败的经验，简单的事情也会让你办砸。
18.我们缺少的不是机遇，而是对机遇的把握；我们缺欠的不是财富，而是创造财富的本领；我们缺乏的不是知识，而是学而不厌的态度；我们缺少的不是理想，而是身体力行的实践。
19.生命因运动而精彩，生活因乐趣而充实，学习因思考而深刻，交友因真诚而持久！
20.生活六“朋友”：信心是支柱，目标是动力，三思是舵手，运动是健康，知识是财富，知足是大乐。
21.个人最大的资产是素质，健康最重要的内容是体魄，体魄最关键的部位是头脑，头脑最具价值的东西是思想。
22.生活可以没有鱼肉，但却不能没有创意；学习可以没有纸笔，但却不能没有思考；交友可以没有烟酒，但却不能没有真诚；赚钱可以没有利润，但却不能没有良心。
管理名言警句 篇13
1、不创新，就灭亡。——亨利·福特
2、信任固然好，监控更重要。——列宁
3、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
4、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
5、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
6、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
7、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
8、不要把所有的`鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
9、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
10、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
管理名言警句 篇14
1、记住吧：只有一个时间是重要的，那就是现在！它所以重要，就是因为它是我们有所作为的时间。——托尔斯泰
2、最近常常会说——都输给了时间。听着好像很认命的一种姿态。可是又有谁明白其中饱含的各种悲伤和无奈呢？我在时光中走走停停，却丢失了很多重要的东西，有爱情，有 友情 ，有 亲情 。都化为 感情 付之一炬，撒入深海中，不见踪影。我内心是疼痛的，那些感情，曾经是我视若珍宝珍惜呵护的，可是都在时间面前低下了头，弯曲了腰。
3、你把你的时间变成了价值尺度。你生命中的男人变成了一块试验田。你考验他，强迫他进入你满意的条条框框。你指定了一个位置给他。你分配了一个角色给他。你不准他越界。你把他当成一件物品，由你来决定用途。你任意支使他。你决定他该做什么，想什么，接受什么。你想教育他，改造他。你不再爱他了。
4、感性大于理性、我们都没有时间去挥霍。
5、逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻;古云“此日足可惜”，吾辈更应惜秒阴。
6、人生有一道困难，那就是如何使一寸光阴即是一寸生命。
7、真正渴求知识的人总能求得知识。——英国谚语
8、时间可以创造奇迹。
9、我想他。有时我假装让自己相信在这旅途的尽头就是要找到他。很久很久以来我一直在练习假装，直到自己真的相信了。这很难解释。就像是磁流从磁铁传到铁的笔尖上一样。那笔尖晃动了颤抖了一阵，然后一下子，甚至还没有时间看到什么的时候，笔尖就粘到磁铁上了。
10、热得快的爱情，冷得也快。--威瑟
11、较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值。——马克思
12、时间是一条金河，莫让它轻轻地在你的指尖溜过。——拉丁美洲
13、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——王贞白
14、莎士比亚 说：时间会刺破 青春 的华美精致、会把平行线刻上美人的额角、它会吞噬珍世稀寳、天生丽质、没有什么能逃过它横扫的镰刀。我想他说的很对，但有一样东西，却不会被它的镰刀收割——那就是我们的 友谊 十年之后，我们一定可以拍一张一模一样的照片，我毫不怀疑。
15、外观往往和事物的本身完全不符，世人都容易为表面的装饰所欺骗。--莎士比亚
16、时间是我的财产，我的田亩是时间。——歌德
17、如果我们想交朋友，就要先为别人做些事-那些需要花时间体力体贴奉献才能做到的事。——卡耐基
18、时间就是能力等等发展的地盘。——马克思
19、时间应分配得精密，使每年、每月、每天和每小时都有它的特殊任务。——夸美纽斯
20、人寿几何？逝如朝霜。时无重至，华不再阳。——晋·陆机
21、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
22、每天不浪费或不虚度或不空抛的那一点点时间，即使只有五、六分钟，如得正用，也一样可以有很大的成就。游手好闲惯了，就是有聪明才智，也不会有所作为。
23、上帝绝不会只赋予你使命，而不给你时间去完成。——约·罗斯金
24、青春是生命中最美好的一段时间。——黑格尔
25、时间就是生命。
26、我的遗产多么壮丽、广阔、辽远！时间是我的财产，我的田亩是时间。——歌德
27、时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。(华罗庚)
28、时间的价值取决于利用。同样的一刻钟，利用了就有价值，浪费了就名文不值。时间之于实干者，就是走向成功的步履;就是源源不断的财窝!
29、时间乃是最大革新家。——培根
30、爱的伟大，只有时间才知道！
31、正派的男人连工作的时间还嫌不够，他哪能白浪费时间去打扮自己，去做降低自己身份的事情？我宁愿一下子牺牲自己的生命，也不愿意把它减价为零。——巴尔扎克
32、没有时间教育儿子——就意味着没有时间做人。——苏霍姆林斯基
33、还有那么多好书我没看过，还有那么多好地方我还没去过，还有那么多好人我没有遇见过，幸好，我还有那么多的时间去追寻。但是，首先我要看过很多好书，去过很多好地方，最重要的是，自己成为一个好人，我才能随着风去追寻。
34、时间就象海绵里的水一样，只要你愿挤，总还是有的。——鲁迅
35、一个秘密一旦说出，会让伴随的痛苦被遗忘。治愈一个人，需要另一个人。
36、时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。——鲁迅
37、时间老人自己是个秃顶，所以直到世界末日也会有大群秃顶的徒子徒孙。——莎士比亚
38、然后有一天，不再相爱了，本来很近的两个人，变得很远，甚至比以前更远。
39、使一个人的有限的生命，更加有效，也即等于延长了人的生命。——鲁迅
40、利用时间是一个极其高级的规律。──恩格斯
41、一个人愈知道时间的价值，愈感觉失时的痛苦呀。——但丁
42、成功的科学家往往是兴趣广泛的人。他们的独创精神可能来自他们的博学。多样化会使人的观点新鲜，而过于长时间钻研一个狭窄的领域则易使人愚钝。——贝弗里奇
43、思想是生命的奴隶，生命是时间的弄人。——莎士比亚
44、爱是美德的种子。--但丁
45、情人的眼睛如果失去光彩，心中的花朵一定枯萎。（波兰）
46、投资（花别人的时间和钱为自己赚钱）
47、时而言，有初、中、后之分；日而言，有今、昨、明之称；身而言，有幼、壮、艾之期。——唐·刘禹锡
48、起早外出的跛子追不上。——日本
49、打工（花自己时间买给老板赚钱）
50、珍惜时间会让你做时间的主人;珍惜时间会让你的人生变得绚丽多彩。
51、利用时间是一个极其高级的规律。
52、集腋成裘，聚沙成塔。几秒钟虽然不长，却构成永恒长河中的伟大时代。——弗莱彻
53、时间对于学者来讲：“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”学者只有珍惜时间才能创造自己的价值，为人类的文明发展，开拓新的知识天地。科技才能进一步发展，为祖国腾飞奉献自己的才华。反之，不珍惜时间，碌碌无为的过日子，明日复明日，不但毁了自己的前程，还给国家带来经济上的损失。
54、对时间的慷慨，就等于慢性**。——奥斯特洛夫斯基
55、节约时间，也就是使一个人有限的生命更加有效，也即等于延长了人的生命。——鲁迅
56、昨日胜今日，今年老去年;黄河清有日，白发黑无缘。——刘采春
57、即使一动不动，时间也在替我们移动。而日子的消逝，就是带走我们希望保留的'幻想。
58、圣人不贵尺之璧，而重寸之阴。——刘安《淮南子》
59、她如可爱的？？鹿，可喜的母鹿。愿她的胸怀，使你时时知足。她的爱情，使你常常恋慕。
60、爱情众水不能息灭，大水也不能淹没。若有人拿家中所有的财宝要换爱情，就全被藐视。
61、抛弃时间的人，时间也抛弃他。(莎士比亚)
62、时间比理性创造出更多的皈依者。——汤姆·潘恩
63、人最宝贵的是生命。但是仔细分析一下这个生命，可以说最宝贵的是时间。因为生命是由时间构成的，是一小时、一小时、一分钟、一分钟积累起来的。——柳比歇夫
64、少年易老学难成，一寸光阴不可轻。——朱熹
65、愿时光保持不变 ? 让我爱你依然 我爱你很多 多到不怕寂寞 多到忘记了时间 缘走了 却没带走我 我想你很多 所以才选择守候 我们坚持过 到现在 我还是记得 爱你很多
66、一个能思考的人，才真是一个力量无边的人。——巴尔扎克
67、为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。
68、时间无情，却也深情。它让该死的死，该生的生；让该诅咒的归于毁灭，该赞美的郁郁葱葱。——岑桑
69、自由职业（花自己的时间为自己赚钱）
70、时间是最好医生。——英国
71、百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲——汉乐府民歌《长歌行》
72、迁延蹉跎，来日无多，二十丽姝，请来吻我，衰草枯杨，青春易过。 ——莎士比亚
73、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。 ——裴斯泰洛齐
74、一个人真爱的时候，甚至会想不到自己是爱着对方。--狄太人
75、睡眠失约弃信，思绪在夜色的海滩搁浅，沙滩上用文字种下的梦，那些想和你拥有的美好，时间的潮长潮落，留下一堆白骨残不忍睹的呻吟哭诉，爱情是会哭的贝壳，贝壳是爱情的尸体，时间沙滩上的搁浅，我用最漂亮的悲剧，为它涂起纯文字的沙雕。
76、时间和拥抱，谁给得起。一直给，不离不弃。一支烟，一场上下电梯，一枕黄粱的梦。
77、时间是最伟大、公正的裁判。——俄罗斯
78、创业（花别人的时间为自己赚钱）
79、时间是由分秒积成，善于利用零星时间人，才会做出更大成绩来。——华罗庚
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